Ergonomia em Manaus

Manaus 12/02/2013

A MOVIMENTAR SAÚDE OCUPACIONAL  é uma empresa que vem atuando em consultorias em Ergonomia, Ginástica Laboral, Cinesioterapia laboral, na complementação da gestão de saúde e segurança ocupacional de seus clientes, fornecendo consultoria, assessoria e auditoria na área de Ergonomia, Assistência Técnica em Perícias Judiciais sobre DORT´s.

Análise Ergonômica do Trabalho no Polo Industrial de Manaus

Análise Ergonômica do Trabalho: É uma metodologia que estuda o modo operatório para compreender a interação dos trabalhadores com a tecnologia, a organização e o ambiente de trabalho, buscando tornar o trabalho mais simples, seguro, confortável e produtivo.

Esta metodologia também nos auxilia a compreender as causas e buscar soluções para problemas de saúde, segurança (acidentes), baixa da qualidade ou produtividade.

O primeiro passo da AET é a identificação das demandas, definição dos objetivos e dos valores a serem criados.

Atualmente, as principais demandas por análises ergonômicas são:

  • Atendimento a notificações da fiscalização trabalhista (Ministério do Trabalho e Emprego – MTE ou Ministério Público do Trabalho – MPT);
  • Requisitos de Ergonomia para obtenção de certificação, tais como série ISO 9000 e OHSAS 18001;
  • Projetos de novas instalações, postos de trabalho, máquinas, equipamentos e ferramentas;
  • Introdução de novas tecnologias físicas (mobiliário, equipamentos, máquinas…) ou organizacionais (mudanças de processos, métodos, modelos de gestão…);
  • Atividades que exijam esforços físicos significativos, posturas rígidas, movimentos repetitivos, pressão de tempo, elevado requisito de precisão, concentração ou controle;
  • Elevados índices de afastamentos, absenteísmo, rotatividade, distúrbios osteomusculares (LER/DORT), distúrbios psíquicos; queixas por parte dos trabalhadores; ocorrência de acidentes graves ou frequentes;
  • Problemas de produtividade e/ou de qualidade de difícil compreensão.

Benefícios para as Empresas

Os principais benefícios da ergonomia para as empresas são:

  • Prevenção de LER/DORT e distúrbios psíquicos, duas das principais causas de afastamentos do trabalho no Brasil atualmente;
  • Prevenção de acidentes de trabalho;
  • Melhoria nos indicadores de segurança, saúde, qualidade e produtividade;
  • Melhoria do clima organizacional e motivação dos trabalhadores;
  • Redução das taxas de absenteísmo e rotatividade;
  • Redução dos casos de interrupções e falhas na produção;
  • Identificação do número adequado de trabalhadores para desempenhar uma determinada função;
  • Estabelecimento de critérios para seleção de funcionários baseados nas reais exigências da função, aumentando a taxa de acerto nas contratações;
  • Redução dos custos com seguros, planos de saúde e assistência médica;
  • Redução de custos previdenciários (FAP, NTEP…);
  • Prevenção de custos com processos trabalhistas e de indenização pelo dano.

Exigências Legais

Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, através da Norma Regulamentadora 17 (NR 17) estabelece requisitos mínimos de Ergonomia que asempresas devem atender. Estes requisitos estão divididos em:

  • 17.1 – Aspectos gerais
  • 17.2 – Levantamento, transporte e descarga individual de materiais
  • 17.3 – Mobiliário dos postos de trabalho
  • 17.4 – Equipamentos dos postos de trabalho
  • 17.5 – Condições ambientais
  • 17.6 – Organização do trabalho

Para regulamentar áreas de atuação específicas, o MTE publicou dois anexos à NR 17, são eles:

  • Anexo 1 da NR 17: Trabalho dos operadores de checkout
  • Anexo 2 da NR 17: Trabalho em teleatendimento / telemarketing

Além da NR 17 e seus anexos, outras Normas Regulamentadoras estabelecem requisitos específicos de Ergonomia, dentre elas:

  • NR 12 – Máquinas e equipamentos
  • NR 18 – Construção civil
  • NR 22 – Mineração
  • NR 28 – Fiscalização e penalidades
  • NR 29 – Trabalho portuário
  • NR 30 – Trabalho aquaviário
  • NR 31 – Agricultura, pecuária, exploração florestal e aquicultura
  • NR 32 – Serviços de saúde
  • NR 33 – Espaços confinados
  • NR 34 – Construção e reparação naval

 

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                             www.movimentarocupacional.com.br

About Iurai Fonseca

Iurai é Fisioterapeuta do Trabalho e representante ABRAFIT no Amazonas. Especialista em Ergonomia Produto e Processo, Perícia Judicial do Trabalho, Ginástica Laboral, Quiropraxia e Pilates.
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